A NEW GONOW Group, korábban GONOW Automobile néven ismert, 2003-ban alakult, mint Kína egyik úttörő felfedezője és szakembere a hazai autóiparban. 2010-ben együttműködött a GAC Group-szal, hogy megalapítsák a GAC GONOW-t, amely úttörő szerepet játszott egy vegyes tulajdonú gazdasági modellt az állami és magánvállalatok között. 2016-ban hivatalosan is megalakult a NEW GONOW, amely kifejezetten a szűk piacokat célozza meg, és a szabadidős járművek (RV) és az új energia haszonautók szektorának terjeszkedésére összpontosít. Azóta úttörő lett a teljes ipari lánc modellben az autóipari niche piacok számára.

A csoport központja Sanghaj Pudong Új Területén található, amely egy világszerte elismert pénzügyi központ. Működése három fő ágazatot ölel fel: intelligens autógyártás, járműüzemeltetés és autófinanszírozás. Az iparág vezető okosgyártó létesítményeivel, Kutatás-fejlesztési központokkal és internetes műveleti központokkal felszerelve a csoport elkötelezett az "Internet + Automotive" területén való mélyreható felfedezés iránt. Az olyan internetes platformok független fejlesztése és működtetése révén, mint a 'Quyexingqiu' és a "Binghuodi", úttörő erővé vált a hazai autógyártók körében, akik belépnek az internetes szektorba.

Gyártás és elrendezés terén a csoport fejlett gyártóbázisokat működtet Kínában és külföldön egyaránt, többek között Tongxiang és Taizhou városában Zhejiang tartományban, Shiyan Hubei tartományban, Shangqiu Henan tartományban, valamint a Melbourne Smart Manufacturing Base Ausztráliában. Ezzel egy időben a Csoport folyamatosan integrálja prémium globális erőforrásait, stratégiai partnerségeket alakít ki neves hazai és nemzetközi márkákkal, valamint R&D intézményekkel, mint a Shanghai Jiao Tong Egyetem, az RWTH Aachen Egyetem és a Hobby Motorhomes. Ez egy stratégiai elképzelést alkotott, amely magában foglalja a hazai-nemzetközi szinergiát és a regionális kölcsönös támogatást, erős technológiai támogatást és piaci versenyképességet biztosítva a Csoport fejlődéséhez.

A Csoport kitartóan tartja vállalati küldetését, amely "Minőségi járműveket építünk családjainknak", ragaszkodik a "Ügyfél első, munkavállalói elégedettség" alapvető értékeihez, és folyamatosan halad előre víziója felé, hogy "teljes értéklánc-szolgáltatóvá váljunk az autóipari piaci réspiacon." Kivételes termékeinek és szolgáltatásainak köszönhetően a Csoport széles körű elismerést és támogatást szerzett a társadalom minden részéről. Számos elismerést kapott, többek között "Nemzeti Autóexport Bázis Vállalkozás", "Jól ismert védjegy", "High-Tech Vállalkozás", "Kína tíz legjobb lakóautó márkája" és "Ausztrália legjobb lakóautó modellje" címek.

A jövőre tekintve a NEW GONOW Group tovább mélyíti a technológiai, piacfejlesztési és szolgáltatások befektetéseit. Az internetes szemléletmód vezérelve és az O2O megosztott gazdaság modelljének integrálásával összhangban fogunk illeszkedni az "új gazdaság", az "új infrastruktúra" és az "új fogyasztói trendek" fejlesztési témáihoz. Folyamatosan bővítjük teljes iparági láncfejlesztési modellünket a szabadidős járművek és az új energia kereskedelmi járművek számára, pontosan megfelelve az ügyfelek személyre szabott igényeinek, miközben folyamatosan vezetjük az innovációt az autóipari piaci piacokon.

A New Gonow Group határozottan magáévá teszi a "kultúravezérelt vállalkozás" alapvető filozófiáját, amely a vállalati kultúra fejlesztését a fenntartható növekedés és a versenyképesség növelése alappilléreként kezeli. A csoport nemcsak a kiválóságra törekszik működésében, hanem jelentős befektetéseket is tesz vállalati kifinomultságának és puha hatalmának emelésére. Ennek érdekében a New Gonow korszerű beltéri és kültéri programokkal rendelkezik, így az egészség és az életerő megkülönbözteti alkalmazottait. A kulturális fronton a csoport rendszeresen szervez különféle sporteseményeket, és innovatívan létrehozott egy Készségek és Kultúra Fesztivált, amely kiemelt platformot biztosít a munkavállalóknak tehetségük bemutatására.

Továbbá a Csoport vállalati kultúrája túlmutat a munkavállalók anyagi életminőségére való odafigyelésen, és mély elkötelezettséget mutat be spirituális és érzelmi szükségleteik kielégítése iránt. Hisszük, hogy amikor a munkavállalók olyan környezetben dolgoznak és élnek, amely mind a testet, mind az elmét ápolja, nagyobb kreativitás és kohézió szabadul fel, közösen a New Gonow Groupot új eredmények felé vezetve.